为认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神把学习推广“四下基层” 作为第二批主题教育重要抓手，科左中旗总工会把“四个下基层”的任务要求贯穿落实到主题教育各项重点措施之中，推动基层工会和广大会员及党员工会干部走好走深走实新时代党的群众路线，以丰富服务职工项目为主要载体，组织各基层工会，结合各自实际，积极践行“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育。旗总工会将陆续报道“学思想、强党性、重实践、建新功”主题【提升职工生活品质】系列活动动态。

11月21日上午，科左中旗总工会牵头召开科左中旗协调劳动关系三方委员会联席会议，协调劳动关系三方委员会成员单位相关负责人及工作人员参加了会议。

会议传达学习了《内蒙古自治区推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》精神，研究分析细化2023年通辽市党政领导考核工作任务和标准，协调劳动关系三方委员会成员单位各自汇报了劳动用工情况、劳动争议调处、集体协商工作运行情况等，并对拟认定申报2023年度和谐劳动关系单位达成共识。

会议指出，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。党和国家对劳动关系问题历来高度重视，近些年来各级党委和政府把构建和谐劳动关系摆到更加突出的位置，加大工作力度，取得积极成效。当前，我旗劳动关系总体和谐稳定。同时随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我旗劳动关系领域也出现一些新情况新问题，务必高度重视，采取有力措施引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。经过这些年的探索和实践，构建和谐劳动关系工作已初步形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局，要在坚持中进一步明确各方职责，使党政力量、群团力量、企业力量、社会力量紧密结合和统一起来，共同推进构建和谐劳动关系。

会议强调，构建和谐劳动关系，要坚持以人为本，把解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，切实维护他们的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益，作为根本出发点和落脚点，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。各成员单位要细化工作任务，明确责任目标，按照考核任务全面落实构建和谐劳动关系各项工作，顺利完成全年各项考核指标。要对照《2023年度通辽市党政领导班子构建和谐劳动关系工作任务指标及考核评价办法》落实相关工作，针对易扣分项提前沟通；要加大集体协商和各类集体合同的指导审查工作，提高工作效率，人社和工会、工商联相互配合，督促企业及时进行网上备案；各单位要认真完成劳动关系工作要点中的相关工作，查漏补缺，继续将考核任务指标落实到实处。

经过座谈交流讨论，初步认定申报12家企业为2023年度通辽市级和谐劳动关系单位。会议决定，近期，旗协调劳动关系三方委员会联合深入到12家企业进行考核。