为加强集体协商专职指导员队伍建设，规范推进全旗各类企业集体协商工作，4月17日上午，科左中旗总工会召开2023年度专职集体协商指导员考评会议，旗人大常委会副主任、旗总工会党组书记、主席翟宝来参加会议并讲话，旗总工会班子及全体干部职工参加了会议。

 会议按照《科左中旗总工会专职集体协商指导员年度考核细则(试行)》的要求，采取“指导员述职、民主测评、领导小组考评、主要领导点评”等程序，对专职指导员王军同志“宣传指导、参与培训、参与协商、调查研究、日常工作、工作成效、监督检查”等工作情况和“德、能、勤、绩、廉”情况百分制量化测评和民主测评。

 会上，专职集体协商指导员王军同志做2023年度述职报告，详实总结了一年来开展集体协商工作，旗总工会全体干部职工进行民主测评，旗总工会集体协商工作考核领导小组通过听取指导员年度述职、查阅民主测评资料和考核评分标准进行打分，现场公布考核成绩后与专职集体协商指导员王军签订2024年劳务合同，并颁发了聘书。旗人大常委会副主任、旗总工会党组书记、主席翟宝来对专职集体协商指导员王军2023年工作进行点评。

 会议要求，今年的创建和谐劳动关系工作任务重、要求严，集体协商指导员一要认真总结一年来的工作，查找问题和不足，总结经验和做法，努力提升自己的工作能力；二要经常性地深入企业，调查摸底，做到“底数清、情况明”，尤其是企业用工情况和职工劳资情况；三要深刻领会市总工会2024年创建和谐劳动关系要点要求，结合企业建会实际，坚持“工会建到哪里，集体协商工作要跟进到哪里”的工作原则，不留空白点、不留死角，按时间节点要求主动开展“要约季”行动、“上参下”“上代下”现场指导、组织召开集体协商专题职代会和集体协商会议，生产经营正常的建会企业中集体协商建制率达到90%以上，推动集体协商工作提质增效，发挥好指导员示范带动作用，促进劳动关系和谐稳定。