巴彦哈日嘎查2024年干部责任追究制度

第一条为进一步促使我村领导干部全面、认真、合法履行岗位职责，加强队伍建设，根据有关法规和规章制定本办法。

第二条责任追究是村“两委”班子干部及党员、村民代表在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对本村发展或工作造成不良影响时对当事人的追究与处理。

第三条本办法适用于村“两委”班子干部及党员、村民代表。

第四条责任追究坚持下列原则:

1、制度面前人人平等原则

2、实事求是、客观、公平、公正原则

3、惩前毖后、有错必究原则

4、谁主管谁负责原则

5、过错与责任相适应原则

第五条有下列情形之一者，追究班子成员责任:

1、违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差或造成不良影响的；

2、违反本村发展规划、发展目标的；

3、违反本村党务制度、财务制度、村务制度等制度造成不良影响及后果的；

4、擅自更改村“两委”班子或其他领导小组会议决议造成不良后果的；

5、失职造成本村生产经营、重大项目发生决策失误的；

6、失职造成本村财产被诈骗、盗窃、浪费，损失在2000元以上的；

7、连续三个月内因疏于对部下的管理教育，使其发生三次以上严重工作失误的；

8、上级党委政府一般文件送达后1、5个工作日、急件0、5个工作日不履行，影响后续工作正常开展的；

9、对下属的请示、报告或者村民反应的问题无故三日不答复，影响工作开展每月3次以上的；

10、以权谋私、接受他人财物损害本村利益的。责任追究制度。

第六条有下列情形之一者，追究负责人、管理人员责任

1、工作中以权谋私、吃请受贿、接受他人财物、回扣损害本村利益的；

2、顶撞上级领导、不服从管理两次(含)以上的；

3、工作中虚报冒领、弄虚作假的；

4、工作不配合、不协调或推诿、扯皮造成不良影响的；

5、工作中拒不执行领导签批或工作安排两次(含)以上的；

6、工作中不及时沟通、汇报造成失误或重大损失的；

7、工作中不能顾全大局、谋取小团体利益的；

8、工作中不按程序办事且造成失误的；

9、遇到违反本村规章制度、损害本村利益的事件，不能及时制止，致使事态扩大的；

10、对到其村委会办事的群众，态度恶劣、拖延服务或拒绝为其服务；

11、一季度内本职工作或领导交办的工作、任务3次(含)以上未能按时完成，或重大工作任务(一次)未能完成造成不良影响的；

12、越级请示、汇报且不符合事实的；

13、对各类文件不及时传达、执行造成不良影响或后果的；

14、不能搞好本班子内部团结，形成帮派影响正常工作的；

15、将工作或其他争执发展为吵架、骂人或发生打架的；

16、违反本村其他规定造成损失或不良影响的；

第七条对安全事故及工作责任事故的追究，按本村相关事故认定和追究办法执行。

第三章责任承担

第八条承办人失职、弄虚作假、隐瞒事实，导致审核人、批准人失误，造成损失的，追究承办人责任。

第九条审核人、批准人应发现而没发现、应纠正而没纠正问题，追究审核人、批准人责任，同时追究承办人责任。

第十条领导者不负责、故意或指令做出的错误决定，追究领导责任。

第十一条有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究:

1、情节轻微，没有造成不良后果和影响的；

2、主动承认错误并积极纠正的；

3、确因意外和自然因素造成的；

4、非主观因素经济损失在500元以下且未造成重大影响的；

5、因当事人确已向上级领导提出建议而未被采纳的，不追究当事人责任；

第十二条有下列情形之一的，应从严或加重处罚；

1、情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致的；

2、屡教不改且拒不承认错误的；

3、事故发生后未及时采取补救措施，致使损失扩大的；

4、经济损失在2000元以上且无法补救的；

第十三条种类

1、责令改正并作检讨；

2、通报批评；

3、留用察看；

以上行政处罚的同时可附带经济处罚进行。处罚按本村职工奖惩条例执行。

第十四条违反国家法律，构成犯罪的交司法机关处理。责任追究制度。

第十五条因故意造成经济损失的，被追究人承担全部经济责任。

第十六条因过失造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。

第十七条责任追究可由村委会相关负责人提出，组织纪检处调查核实，也可根据举报调查后提出。处理工作由组织纪检处落实。处理意见报批前应向处理对象核实。

第十八条处理意见根据被追究者职务、事件性质、损失程度、影响大小等因素，报本村党支部审批。

第十九条被追究人对处理有不同意见的，可以提出意见申诉。申诉期间不影响处理决定的执行。经调查确属处理错误的，应予纠正。

第二十条违反责任追究处理制度，本村将按照本村干部奖惩条例进行处理。