2024年机关党建工作计划

2024年，党建办公室将进一步转变工作作风，提高服务水平，为中心党委抓党的建设各项工作高效有序运转提供更好的服务和支持。

一、深化理论武装方面

根据党委安排，在第一季度制定2024年度党委理论学习中心组学习计划，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和党中央及自治区党委、兴安盟委重要会议及文件精神，将意识形态、网络意识形态相关法律和政策文件，习近平法治思想，党中央和自治区党委制定的重要党内法规，铸牢中华民族共同体意识等内容，纳入学习。认真落实“第一议题”制度，建立“党性党纪教育一刻钟”学习机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规、违法违纪案例作为党委理论学习中心组“第一议题”。

加强“学习强国”学习推广应用工作，持续组织开展“党员一带二”进四区活动、标兵挑战赛活动、周标兵诵读经典活动、学习成员“亮学分、争上游、做表率”和学习分享交流活动。按照盟直机关工委2023年文件，第一季度组织对各党支部“学习强国”管理组和学员进行年度“学习之星”“学习标兵”等评选。年内完成“学习强国”稿件发布2篇。

二、基层党组织建设方面

根据党委安排，向党委提交审核党委理论中心组学习计划、党建工作责任清单、党建工作要点、精神文明建设工作要点等党建工作安排，加强基层单位党建工作指导。适时督促完成党支部换届选举和支委补选工作。以支部标准化规范化建设为核心，围绕2024年目标任务，对“十星”坚强堡垒“模范”支部创建 和“五星”时代先锋“模范”党员争创工作进行再部署，严格按照有关内容全面理清党组织架构和党员队伍现状，进一步规范党员教育培训、党费缴纳、档案整理、“三会一课”、“主题党日”、发展党员、机关党员进社区、联建共建、干部下乡工程等工作，重点督促各党支部按照规范填写《基层党组织工作记录本》，确保党组织管理规范有序，每季度末对各基层党组织进行检查通报，并对创星工作进行调度，其中第四季季度对全年党建工作进行考核。于第一季度统筹做好2023年度基层党组织书记抓党建述职评议、民主生活会、组织生活会、党员民主评议基础工作。按照党委要求，将及时对2023年巡察涉及机关党建工作问题进行整改。

三、党务公开方面

根据党委安排，认真落实党委统筹推进党务公开工作的各项部署，及时调整完善工作机构和工作力量，落实党务公开保密审查、风险评估、信息发布、政策解读、舆论引导、应急处置等工作机制，扎实开展专题培训，编制完善党务公开目录，明确和用好党务公开载体，形成党务公开工作档案。同时，年内向盟直机关工委上报稿件不少于两篇，加强全系统宣传员队伍培训。

四、严格党员日常管理

根据党委安排，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，开展形式多样的学习教育活动，完善党员大会和党的基层代表大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。利用优势资源定期开展党员集中培训，重点抓好党支部书记、党务工作者队伍的党务业务知识培训。严把发展党员入口关，坚持发展党员全程纪实制度，扎实做好发展党员工作，规范做好党费核定、月收季缴工作。

五、宣传思想工作和意识形态工作方面

根据党委安排，落实主管主办责任，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，严防意识形态阵地失察失守问题和出现重大舆情事件。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。年内对本单位意识形态工作进行1次督查或自检自查，分别形成1份督查报告和分析研判，同时加强对各支部意识形态工作监督指导，每季度进行1次督导检查。将意识形态工作纳入党委班子成员民主生活会和述职述廉的重要内容，民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告中要有意识形态工作内容。抓好网络意识形态工作，贯彻落实《网络信息内容生态治理规定》，加强本单位“两微一端”内容管理，按盟委网信办要求清查不良信息，主动发现和上报谣言与负面有害信息线索。对网上平台严格落实“三审制”，避免出现重大时政术语表述不规范、不完整，重大活动、重要工作标准化表述错误。及时反馈全盟宣传矩阵宣传指令，落实率达到70%以上。及时落实全盟各项网评指令，开展日常和重大网络舆论引导，落实率达到70%以上。积极参加网评实战演练、网评业务培训，报送原创网评文章或评论类作品。

按照上级工作部署要求，完成本部门新闻舆论引导工作。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题宣传和“两件大事”主题宣传，以及贯彻落实国务院《意见》，铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴、优化营商环境等涉及全盟中心工作，在盟级以上主流媒体刊发相关报道。

六、基层治理工作方面

根据党委安排，做好联系点调研，制定年度帮扶工作计划等乡村振兴基础工作，以及加强驻村干部管理，配合嘎查村高质量完成乡村振兴各项工作，确保帮扶工作开展台账、记录齐全。推进“全域互联共建”工作，督促各基层单位党组织结合“服务项目清单”，提升共建、服务、活动频次，推进互联共建取得成效；持续推进在职党员到居住地社区报到，抓好“干部下乡”工程，及时参加志愿者服务队伍和联系服务群众工作，建立活动台账和工作档案。

七、铸牢中华民族共同体意识方面

把“铸牢中华民族共同体意识示范创建进机关”活动作为各基层党组织工作成效的试金石和磨刀石。深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，通过线上线下结合，加强党的民族政策和法律法规知识宣传，开展“民族团结进步活动月”“民族政策宣传月”“民族法治宣传周”等系列活动。

八、发挥党委党建事项提醒作用

做好提交议题基础工作，党委书记年度专题研究党建工作不少于2次，参加主题党日活动不少于3次，定期研究党风廉政建设工作，每半年至少1次听取党风廉政建设工作汇报。专题研究民族工作不少于2次，与青年党员及团员座谈不少于1次。党委书记年内到联系点调研至少1次，分管领导每季度到帮扶嘎查村调研指导不少于1次。党委中心组学习每月至少1次，每季度至少研讨1次。适时开展基层调研。党委召开意识形态工作专题部署会至少2次，专题研究网络意识形态工作。研究部署和统筹推进党务公开工作，分析研究、安排部署党风廉政建设工作，专门听取法治建设情况汇报，研究部署法治建设工作，定期研究部署党内法规执行工作，对党内法规制度建设工作进行安排部署。研究制定本部门单位党风廉政建设工作目标、计划和具体措施，等等。

九、抓机关党建存在的问题

面对新的形势任务，党办工作在境界标准、能力水平等方面，还存在一些亟待改进提高的地方。

一是工作站位不够高。思想观念跟不上形势的发展变化，对新形势下党委负责的工作敏锐性不够强，没有从讲政治、顾大局的高度来看待具体工作，抓机关党建日常工作与党委和上级党组织部署要求作结合不够紧密，工作站位还不够高。 二是方式方法不够新。在落实工作中，摆脱不了思维定势，习惯于按部就班，凭经验办事，习惯被动接受任务，主动意识和超前意识不够。 三是标准要求不够严。对党委抓党建工作部署，在“钉钉子”抓落实上还有差距。抓各基层党组织建设、党员队伍作风建设、纪律建设的标准还不够高，措施还不够精准。服务指导基层党组织工作中以微信和口头督促强调多，面对面、手把手指导帮助少。基层党建设考核制度还不够完善、要求还不够严格。针对存在的这些问题，还要在新一年工作中不断改进完善。