旗委编办高度重视义务教育优质均衡发展工作，充分发挥职能作用，不断优化编制资源配置，创新中小学教职工编制管理，盘活用好编制资源，着力破解阻碍教育事业发展的体制机制障碍，为全旗义务教育优质均衡发展提供服务保障。

一是科学核定中小学教职工编制。根据《内蒙古自治区中小学校机构编制管理办法》，实行教师编制总量控制、动态调整的科学机制，从城乡学校生源具体情况出发，按照城乡统一中小学教职工编制标准，结合布局调整、生源班级变化、教育发展需求等情况，适时对全旗中小学教职工编制进行核定，确保核定编制数与教育发展需求匹配契合，提高教职工编制配置的科学性和合理性，进一步优化教育资源配置。

二是强化教育师资队伍建设。合理制定空编使用计划,在年度用编进人计划中，统筹考虑教体系统年度内退休减员情况、农村中小学优质教师资源紧缺的突出矛盾，优先保障学校教师用编需求，同时用编计划向农村中小学倾斜。通过公开考录、定向招录、特岗教师招聘等方式补充优秀人才，进一步充实了全旗中小学教师队伍，改善了人才结构。2021-2023年，共为全旗中小学招录教师803名，2024年已报教师招录计划45名，做到“缺编即补、有编就补”。

三是优化义务教育教师资源配置。按照机构编制有关规定，为义务教育学校教师、校长交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动提供服务。近三年来，全旗中小学教师交流轮岗调动233名，有力促进了教育公平和教育资源均衡化。