近年来，代力吉镇紧扣新时代党员教育工作新任务、新要求，持续加强党性教育、严把党员入口、规范组织生活、增强作用发挥、强化党内监管，着力锻造一支讲政治、能担当、本领强、活力足的党员队伍，为推动乡村振兴注入源头活水。

强化党员党性教育。坚持把党的政治建设摆在首位，制定各基层党支部党员学习教育计划，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。建立流动党员云端学习机制，依托学习强国、“生态代力吉”、流动党员微信群等载体，为流动党员开展“线上送学”活动，为行动不便、年老体弱党员开展“上门送学”活动，确保党员学习教育全覆盖。提高学习教育的感染力、实效性。

严格党员发展标准。注重从致富带头人、村级后备力量、优秀退伍军人和大学毕业生中择优培养发展党员，今年新发展的党员学历从源头上优化了党员队伍学历及年龄结构。从严从实政治审查，联合镇纪委、派出所等部门对发展对象进行联审，通过党支部初审、党委预审、组织部门复审“三级审核机制”，确保各项环节全程把控。注重把培养教育贯穿发展党员的全过程，重点围绕党建引领、基层治理、乡村振兴等主题，创新形式、精准施教，帮助发展对象提高思想认识、端正入党动机、坚定入党信念。

规范党内组织生活。组织召开党建业务培训会，围绕“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度进行规范培训。建立检查通报整改机制，定期通过查阅资料、随机抽查等方式，对各党支部工作完成情况进行集中检查，提出整改意见，下发整改通知单，推动党内生活不断规范化制度化。积极探索“组织生活+模式创新”，结合集体经济发展、精神文明建设等，开展“党建强联动、同心话振兴”，帮助解决产业发展、矛盾调解等难题。

激发党员作用发挥。以提高人民群众的获得感、幸福感、安全感为出发点和落脚点，建立“年初承诺、日常积分、年底评议”的党员管理链条，党员根据岗位职责做出服务承诺，主动接受群众监督，倒逼责任落实。健全完善先锋岗、责任区，为党员模范带头作用发挥搭建平台，发挥党员在急难险重工作中的示范带头引领作用，调动广大党员在项目建设、矛盾调处、环境整治等方面冲锋在前、勇挑重担。

加强党员日常监管。按照在职、普通、流动、困难4种类别，对全镇党员实行分类管理，通过量化考评、述职评议等方式促使他们工作有目标、履职有担当、干事有作为。坚持将纪法教育融入日常，结合党纪学习教育，召开警示教育大会，邀请纪检干部开展基层典型案例剖析，引导党员干部以案为鉴、举一反三。聚焦重点领域、重要岗位开展廉政风险排查，对党员违规违纪行为零容忍，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。