年初以来，科左中旗人社部门强化担当，主动作为，全旗就业局势保持稳定、社保体系逐步健全、人才支撑能力显著增强、劳动关系和谐稳定、自身建设持续加强，为全旗经济社会高质量发展注入了强劲动力。

就业“稳”：岗位多，就好业

就业是最大的民生。科左中旗以就业促进行动为抓手，多措并举推动就业工作。2025年城镇新增就业774人，新增高校毕业生就业人数160人，零就业家庭动态清零，就业形势总体稳定。通过“访企问需、双向对接”行动，发布企业用工岗位信息44期，提供岗位1.5万余个。举办线下招聘活动19场，服务企业181家，提供岗位1.7万个，线上直播49场，吸引超25万人次观看，为求职者与用人单位搭建便捷桥梁。采用“点对点”劳务输送模式，促进劳动力稳定就业，农村牧区劳动力转移就业9.5万人，脱贫劳动力就业9295人。依托大学生创业园区，为离校未就业高校毕业生提供“1131”就业服务。深化培训体制，开展职业技能培训14期538人。通过“政策扶持＋精准服务＋资源联动”模式，发放创业担保贷款687.5万元，带动就业92人。

社保“暖”：兜底线，保民生

社保是民生保障的重要防线。截至5月底，全旗基本养老保险、工伤、失业参保人数分别达29.13万人、1.9万人、1.6万人。延迟法定退休年龄改革实施顺畅，落实城乡居民养老保险帮扶政策，为15891名困难群体代缴城乡居民养老保险费207.45万元。实施基本养老保险“村村覆盖”工程，常住人口参保率达95.88%，实现基本养老保险由“制度全覆盖”转向“人员基本全覆盖”。社保经办服务不断优化，新增发卡203张，社保卡总持卡量达45.29万张，电子社保卡申领覆盖率为89%。

人才“聚”：引得进，留得住

人才是第一资源。科左中旗人社部门充分发挥职能优势，完善人才引进与留用机制。公开招聘高效推进，完善考录招聘政策，畅通公开招聘渠道，深入挖掘岗位，将事业单位2025年退休人员编制提前使用，编制使用率提高到95%以上，完成招聘111人；围绕产业紧缺人才，落实职称评审和倾斜政策，稳步推进职称评审工作，推荐多名专家参加培训，进一步提升人才引进和服务水平。切实保障干部职工工资福利待遇落实到位，办理全旗事业单位干部职工转正定级、级别晋升、调标、理顺等工资变动审批业务 8600 余人次，并同步更新工资、人事档案信息。

关系“和”：维权快，矛盾少

和谐稳定的劳动关系是社会和谐的重要基础。科左中旗开展各类专项检查执法活动，覆盖全旗各类用人单位企业，发挥窗口前置作用，以“一窗受理、一站式服务”的模式打造社会治安综合治理联调共治格局。充分发挥根治拖欠农民工工资专项工作领导小组作用，加强源头治理，确保欠薪投诉案件结案率动态保持100%。全面提升劳动争议调解工作水平，主动监察各类用人单位182家，涉及劳动者1980人，处理拖欠工资类案件115件，涉及金额1140.07万元；化解“一站式服务”案件13件，涉及76人193万元；劳动人事争议仲裁院受理案件18件，结案16件。旗基层调解组织共受理案件24件，均为调解结案。截至目前，调解成功率为80%，涉及劳动者40人，涉及金额169.86万元。

服务“优”：数字化，效率高

数字赋能，提升服务效能。健全公共服务制度，打造“智汇人社”服务品牌，落实“一窗一网一卡一次”办结服务承诺。打造城区15分钟、乡村辐射5公里人社便民服务圈，建成舍伯吐镇和宝龙山镇2家社银一体化服务网点，办理业务量占全旗人社业务总量的51.62%。与5家银行合作设立35个快速发卡网点，推进综合柜员制，实现“承诺必达”。“高效办成一件事”服务群众358人次，线上“一网办”平台办理业务242件，线下“一窗办”办理业务8290件，全区通办窗口累计接待办事群众8532人次。