为深入贯彻中央和自治区深化人才发展体制机制改革要求，推动2025年全区职称评审政策落地见效，确保人社干部全面掌握政策要点与操作规范，切实服务专业技术人才与自治区高质量发展大局，10月30日，旗人社局开展了“人社干部上讲台（第七期）——内蒙古自治区职称评审管理”学习活动，本次学习由人社局党组成员、副局长陈香梅主持，由专业技术人员管理股干部张锐担任主讲，全体人社干部参加。

主讲人依据《内蒙古自治区职称评审管理细则》，结合实际工作经验，从三方面展开深入讲解：一是明确参评范围、时间节点、申报路径等基础框架，重点强调非公有制人才、“专精特新”企业人才的申报支持政策；二是拆解线上盲审盲评、评审权限下放、绿色通道优化等政策突破点，结合案例说明高层次人才、基层人才的申报优势；三是针对内蒙古人才信息库（www.nmgrck.cn）线上填报规范、材料简化要求、审核责任清单等实务操作，进行指导，并现场解答“跨专业申报流程”。

此外，为全面提升旗人社局公文处理规范化、专业化水平，夯实政务工作“基本功”，本次学习还组织全体工作人员学习了《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》以及上级关于杜绝公文抄袭的相关通知要求，进一步强调公文原创性的重要意义，引导全体人员树立“公文无小事、原创是底线”的责任意识，为自查自纠工作奠定坚实的思想基础和组织保障。

下一步，旗人社局将以此次学习为契机，把所学内容转化为服务行动，确保辖区职称评审工作规范、高效推进；持续完善公文处理监督检查机制，切实以规范高效的公文处理服务人社，切实为专业技术人才成长“铺路搭桥”。