白音塔拉农场党委总结学习教育的成效和经验报告

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中央八项规定精神是全面从严治党的重要抓手，白音塔拉农场作为政策落实的“最后一公里”，其学习教育成效直接关系基层党风政风建设。自中央八项规定精神学习教育开展以来，场党委紧扣中央要求，通过系统化学习、常态化监督、制度化巩固，推动八项规定精神在基层落地生根。现将主要做法、成效、经验及改进方向总结如下：

一、主要做法：构建“学-查-改”闭环机制

​​（一）分层分类抓学习​​

​​1、领导干部带头学：将中央八项规定精神纳入农场党委中心组学习必学内容，截至目前累计开展专题读书班1次、集中学习5场次，组织干部学习旗级警示教育4次，班子成员开展研讨5次，讲党课8人次。

​​2、全员覆盖集中学：依托农场党校、“三会一课”和主题党日活动等平台，组织分场干部、党员开展中央八项规定精神专题学习累计45场次，培训党支部书记和组织委员18人次，党支部组织党员学习45次，覆盖率100%。

​​3、创新形式灵活学：利用“云课堂”送学上门18次、转发学习链接27条，典型案例微视频1部，用群众看得懂、易接受、能思考的方式增强感染力。

​​（二）问题导向严督查​​

​​1、常态化明察暗访：场纪委联合组宣办公室组建督查组，聚焦公款吃喝、婚丧嫁娶大操大办等问题，截至目前开展专项检查2次，发现2名党员组织升学宴及时落实报备。

​​2、大数据赋能监督：建立“三公”经费数字化监管平台，透明化及时公示基层群众关心的“三务公开”内容，对辖区公务接待、办公用品、公车使用等严格压实责任、详细登记，异常支出同比下降90%以上。

​​3、标本兼治促整改：坚持小切口反映大问题的原则，深挖细剖，建立共性问题和个性问题台账，制定针对性的整改措施，落实“一事一整改”机制：单独把党员干部违规操办“升学宴”问题列入分场村规民约，激励干部群众举报机制，控制宴请规模压缩50%以上。

二、实际成效：党风政风持续向好

​​1、“四风”问题显著遏制。目前为止，农场公务接待费用同比下降60%以上，公车使用违规率下降为0，群众反映“吃喝风”问题信访量为0，干部5个月内为民服务办实事数量7件，分别是解决洪水内涝、解决群众农业补贴落实到人头、解决垃圾转运站3个、解决种植业转型绿色水稻4000亩、出台厉行节约财务管理办法、生态建设迹地造林整改17个点位，严谨吃喝风八小时以外制度落实，让广大党员干部看到基层干部作风明显改善，工作效率明显提高。

2、典型案例警钟长鸣：场党委通过魏栓师典型吃喝风危害性和本地干部酒驾被查受到处分案例，推行重要时间节点提醒函制度，干部下乡轻车简从、自行就餐，农场适当补贴支持工作正常开展。受到群众一致好评，干群关系明显改善，群众满意度测评提升至95%以上。

​​3、长效机制初步形成。通过干部八小时以外监督制度执行以来，不仅提升机关干部自觉性，杜绝了迟到早退现象，还促进分场干部轮流坐班常态化。群众办事不再拖沓推诿，“三务公开”受到关注，基层办公凝聚力进一步增强。​​

三、经验做法：三个“坚持”长效管用

​​1、坚持“关键少数”示范：党委书记带头公开承诺拒收礼品礼金，带动8名科级干部签订廉洁承诺书。自觉接受广大干部群众的监督，以上率下收效显著。

​​2、坚持“身边事”教育“身边人”：选取酒驾被查、惠民政策落实不力、违规操办升学宴等3起本地案例进行通报，用事实产生警示作用、提升震慑力。

​​3、坚持“科技+传统”监督并举：既用群众办事群大数据推广宣传，又保留“村头大喇叭”曝光功能，形成双重约束，规范党员干部严格要求个人言行，处处用规矩意识衡量，保持时刻清醒，不能越雷池一步。

四、完善方向：推动制度落地落实

​​1、完善制度短板。发挥分场监督委员会的作用，启用老同志、老干部、老党员参与分场事务，广泛收集基层群众建议，及时提供给分场“两委”进行研判，推进容错纠错机制不断完善，纠正部分干部存在“怕犯错不干事”心态。

​​2、改进基层治理措施。健全监督网络，协作各部门联动监督模式，实施跨分场调配用人机制，避免熟人好办事的弊端；加强党员担任网格员管理，压实责任到人头，形成用制度管人、用人管事的新模式。

​​3、深化落实路径。细化各岗位人员职责，明确负面清单不能做的情形；强化群众参与激励机制，保障监督不留空白；每季度开展“回头看”，对制度执行不力单位限期整改；将八项规定精神纳入新入职干部必修课，从源头筑牢防线。​ 下一步，将以“钉钉子”精神推动制度从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为乡村振兴注入清廉动能。