班子对照检查材料

根据《丰库牧场党委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，荷叶花分场党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：

一、存在的主要问题  

（一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。 二是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务。在学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，学习形式单一，日常组织学习“一人讲、众人听”多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。 三是大局意识不强。思路不够开阔，目光短浅，缺乏长期规划和长远打算，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。

（二）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。增强政治功能和组织功能存在的问题和差距  一是抓党建工作的标准不高。  二是党组织规范化管理需提升。 三是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。四作风上存在形式主义，比如，不论开展什么工作，都要求拍照片留痕、写信息，消耗了大量时间精力；不考虑实际现状，在没有征求职工意见的情况下，强制出台相关规定；为迎接上级检查，加班加点搞“突击”，忙得手忙脚乱。 五是在发扬斗争精神、勇于担当作为方面斗争意识不强、缺乏责任担当。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，对历史留下的问题，不愿认领、能拖则拖，或多或少存在“新官不理旧事”思想。对党员干部管理上存在“老好人”思想，“重使用、轻管理”的情况依然存在，对有些苗头性问题不愿动真碰硬，影响了工作长效推进。

（三）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足方面。在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面  一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，

对党员的“活思想”把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈话效能。  二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成“规定动作”，在创造性开展工作方面还有所不足，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。  

二、存在问题剖析  

（一）理论武装不够。  

（二）宗旨意识不牢。  

（三）担当意识不强。  

（四）作风纪律不严。

三、下一步整改措施  

（一）加强理论学习，提高思想觉悟。  

（二）树牢宗旨意识，全面履职尽责。  

（三）勇于担当负责，积极主动作为。  

（四）严格遵规守纪，树立良好形象。